4月23日，全总旗下中国职工技术协会培训工作委员会一届三次会员大会暨2025年度科研课题、“金课堂”、创新成果表彰及经验交流会在昆明召开。学院自主研发的《向上管理》课程荣获“金课堂”金牌课程。本次评选为全国首次，首批入选金牌课程10门。中国职工技术协会副理事长、产教研融合委员会主任、培训工作委员会会长袁汝涛，云南省总工会原副主席、一级巡视员杨卫中，昆明市总工会党组成员、副主席赵勇出席会议。学院培训市场总监葛群燕受邀参会并作金课堂建设经验分享。

《向上管理》是由学院完全自主开发的自有课程。课程已在国家电投系统培训项目上讲授近十年，助力千余名国家电投新员工快速融入职场、提升协作能力。2023年，课程核心内容提炼为微课，荣获培训学院微课大赛特等奖；2025年，培训学院综合中心组织武晓雅、马宇昕等骨干力量，对课程体系全面升级，结合一线经验推出系列原创内容，打造出贴合行业、兼具理论基础与实战技巧的金牌课程。

综合中心团队在课程开发过程中，坚持“问题导向、模型支撑、闭环落地”的体系化课程教研逻辑。一是坚持问题导向，从真实痛点出发，不泛讲管理理论，聚焦职场中“意见如何沟通”“资源如何争取”“成果如何汇报”等制约个人发展与组织协作效能的痛点难题，为员工破解向上沟通难题提供系统支撑。二是坚持模型支撑，以一个理论为核心，科学区分四类关键场景，从一线实践提炼出三层向上管理干法，确保课程有理论、有方法、有路径。三是坚持闭环落地，打通“训前诊断、训中共创、训后行动”闭环，从训前引导学员带着真实困惑入场，到训中围绕高频场景开展案例研讨等互动教学，再到训后督促学员制定行动承诺、进行工作复盘，真正让学员学有所思、学有所获、学有所用。

此次获奖既是对学院产教融合以来教学教研能力的肯定，也是对学院二十三年教育培训办学积淀的认可。未来，学院将以此次荣誉为新起点，持续深耕自有精品课程建设，打造更多可复制、可推广的“金课堂”，为能源行业人才培养与组织能力提升贡献更大力量。